国际商报记者 汤莉配资系统
近日，哈萨克斯坦赫罗姆陶150兆瓦（MW）风电项目举行全容量并网发电竣工仪式。该项目由欧亚资源集团（ERG）开发，共安装24台金风科技GWH171-6.25MW机组，是该国首个企业直接签署购电协议（PPA）项目。项目全面投产后，预计每年可提供约5.09亿千瓦时清洁电力，减少二氧化碳排放约50万吨，对推动ERG绿色能源战略实施、优化哈萨克斯坦能源结构并推动绿色低碳发展具有支撑作用。
在全球绿色化与数字化协同转型的浪潮中，中国企业依托新能源、智能制造等产业优势加速产品、技术和解决方案的输出，不断为全球可持续发展贡献中国方案。
在日前于北京举办的2025“北京‘两区’建设与企业全球化论坛”上，全球化智库（CCG）创始人兼理事长王辉耀表示，绿色转型已成为全球可持续发展的重要共识，其作为低碳经济的核心驱动力，正在重塑全球产业竞争格局。随着全球发展模式加速向绿色、安全、可持续方向转型，中国依托在光伏、风电、电动车及储能等领域的全产业链优势和技术突破，正在成为全球绿色革命的重要推动者。在“双碳”目标与全球绿色转型加速的背景下，以光伏、风电、储能等绿色技术为核心的全产业链合作为中企出海提供了全新机遇。
联合国开发计划署驻华代表白雅婷强调，贸易仍是驱动全球经济发展的重要动力。今天，绿色转型与数字创新正在重塑全球贸易规则，成为新贸易体系的核心支柱。伴随科技的日新月异，各方更需注重如何利用绿色技术、清洁能源、人工智能等机遇实现共同繁荣并增进人类福祉，且中国在其间扮演着至关重要的角色。同时，应对绿色转型、人工智能治理等领域的挑战，必须在国际间开展合作，无论是标准制定、技术共享，还是资金调动，都需要各方携手实现包容、可持续、以人为本的发展。
顺应全球化正在发生的结构性变化，中企出海需要构建哪些核心能力？与会嘉宾结合各自观察提出了具体建议。
CCG副秘书长张伟认为，面对地缘政治、技术标准、低碳规则和数字治理等一系列挑战，企业全球化尤需注重韧性和创新力的构建。韧性即指在全球化过程中要在合规、供应链、本土融合等方面构建多维度的抗风险能力，创新则包括技术创新、模式创新和合作创新。张伟特别提及，在绿色化和数字化领域，中国企业需与全球伙伴共同定义新规则、开辟新市场。
在当今全要素出海的背景下，企业在单纯的产品“走出去”之外，更多需要组织、产业链供应链、人才、管理能力、技术能力等“走出去”，并面临着地缘政治、供应链匹配及效率、合规、本地化经营等一系列风险。有鉴于此，在华商出海产业联盟理事长卓立看来，企业出海最核心的能力是打造复合型国际人才体系与构建跨国组织。每个出海目的地在宗教、语言、法规、习惯等方面都存在差异，企业要培养具备本地化运营能力和跨文化协同能力的人才，构建具备韧性和包容性的国际化组织，将本地化人才融入到国际化团队中。
国家外国专家局驻英国办事处前总代表雷风云同样强调了人才的重要性，并表示，“走出去”企业缺乏的不是单纯的语言人才，而是语言+科技/文化/国际交往/人工智能的复合型人才。且国际化人才的语言能力需匹配目标市场的多元需求，仅靠英语难以覆盖所用场景，亟需构建“英语+区域语言+行业术语”的复合型语言能力体系。在许多非英语国家配资系统，当地居民虽然具备英语沟通能力，但也更倾向于使用母语交流。王辉耀也提醒，外语的学习不光是语言的学习，更多需要掌握国际沟通的文化，要培养懂国际文化、具备跨文化沟通能力的人才。
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